FEMME & LEADER

3 jours d’ateliers pour mettre à mal ses croyances limitantes, définir son style de leadership et développer ses forces de leader.


6 séances de codéveloppement pour ancrer et poursuivre ses apprentissages au sein d’un groupe de paires. 


Public : dirigeantes et managers

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LA GENESE DU PROGRAMME

Ce programme est né de l’envie de déconstruire l’idée d’un leadership qui serait spécifique aux femmes. Le leadership est avant tout une posture et les femmes qui occupent des postes à responsabilités possèdent autant de ressources que les hommes pour développer ce comportement d’influenceur. Néanmoins, pour des raisons diverses (historiques, sociologiques, éducatives…) les femmes connaissent souvent des difficultés pour appréhender sereinement cette posture. 


La promesse de ce programme est simple : définir son propre style de leadership et l’incarner dans toute sa singularité. Questionner son rapport au leadership, déconstruire les stéréotypes, prendre confiance en ses forces, identifier ses valeurs hautes, apprendre à se mettre en valeur… voilà à quoi s’entraînent les femmes dans ce programme. 

LE PROGRAMME

Jour 1 Interroger son rapport au leadership

  • Le leadership est-il inné ou acquis ? féminin ou masculin ?

  • Regarder en face les stéréotypes et ses croyances limitantes.

  • Identifier ses propres freins à l’exercice de son leadership.

  • Questionner sa manière d’influencer, de mobiliser, de développer une communauté.

Jour 2 Prendre confiance en ses forces

  • Le triptyque estime de soi, confiance en soi, affirmation de soi.

  • Identifier les situations et obstacles qui challengent son affirmation de soi.

  • Identifier ses drivers ou « petites voix ».

  • Alimenter sa confiance en soi et parler de ses réussites.

Jour 3 Exercer son leadership

  • Identifier ses aspirations profondes et ses valeurs hautes.

  • Cartographier son style de leadership : mode de fonctionnement, forces et axes de développement.

  • Développer son assertivité.

  • Savoir manier l’art du feedback : le donner et le recevoir.

  

Séance mensuelle de codéveloppement entre paires

6 séances mensuelles de 3 heures pour apprendre les unes des autres, partager des situations de leadership, faire un pas de côté, travailler sa qualité d’écoute, sa vision systémique et sa capacité à questionner. 

 

PROGRAMME FEMME & LEADER


SEPTEMBRE 2022​

LIEU : WHOORKS RENNES

Ateliers de 9h à 17h

Jour 1 - vendredi 16 septembre 2022

Jour 2 - jeudi 6 octobre 2022

Jour 3 - vendredi 7 octobre 2022


Séances de codéveloppement de 9h à 12h

Vendredi 4 novembre 2022

Vendredi 2 décembre 2022

Vendredi 6 janvier 2023

Vendredi 3 février 2023

Vendredi 3 mars 2023

Mardi 4 avril 2023

Le calendrier des séances de codéveloppement pourra être modifié en fonction des contraintes d'agenda des participantes. 

Forfait de 2 950 € HT par participante

Soit 3 540 € TTC comprenant les 3 jours d’ateliers et les 6 séances de codéveloppement. Les déjeuners et les pauses café sont inclus dans le forfait.

Programme inter-entreprises, groupe limité à 8 personnes. Les ateliers mettent les participantes en posture active : travaux de groupe, exercices pratiques, mises en situation…  Le programme est adaptable au format intra entreprise, n’hésitez pas à me contacter. 

 
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QUI COACH ?

Carole DUBOIS, Coach Certifiée HEC

Spontanée, engagée, mon parcours professionnel reflète mon goût pour la transversalité et ma curiosité.


Après 15 ans de carrière professionnelle dans des groupes internationaux et des PME en forte croissance, riche des hommes et des femmes que j’ai croisés dans ma carrière, j’ai fait le choix exaltant de l’entreprenariat en créant HERMANA.

Passionnée par les systèmes humains, les questions de sens, les mots (et les maux) de l’entreprise ; je pratique un coaching sensible, intuitif mais confrontant. J’ai la croyance profonde que mes clients possèdent les ressources nécessaires pour trouver leur chemin. Par ma posture d'humilité, d'écoute et de questionnement, je suis un révélateur, un miroir pour la personne coachée qui est placée en responsabilité et en autonomie dans son cheminement.