LES ATELIERS

Plus proche du coaching d'équipe que de la formation, chaque atelier est unique.

Les ateliers de Hermana sont conçus comme des espaces de parole et de créativité. Nous définissions ensemble une thématique de travail : management, vision commune, leadership, mobilisation collaborateurs... et le déroulé de l'atelier. 


Hermana est garante du processus, du cadre, de l'ambiance de travail. Et parce que nous sommes convaincus que les collaborateurs possèdent toutes les ressources nécessaires à leur développement, nous veillons à ce qu'ils soient placés en responsabilité et en autonomie.

Nous avons hâte de travailler avec vous ! En attendant, découvrez quelques ateliers qui nous tiennent à coeur.

Remue-méninges
 

QUELQUES ATELIERS DU MOMENT...

ATELIER "DEMAIN..." 

Une équipe doit pouvoir se projeter dans l'avenir au travers d'une vision commune.

Une équipe performante ne se définit pas seulement par l'atteinte de ses objectifs opérationnels. Certains sont convaincus qu'elle se caractérise par le fait que l'identité de chaque membre qui la compose, comme celle de l'équipe elle-même, se définit par rapport à une vision partagée, une direction, un sens commun. Nous sommes de ceux-là. 

Atelier résolument collaboratif et créatif, nous travaillons à l'élaboration d'une question commune avant de nous lancer dans des séquences de co-construction qui alternent phase de convergence et de divergence.

ATELIER "RAISON D'ÊTRE"

Chez Hermana nous sommes convaincus de l'importance du sens au travail.

Le fait de trouver du sens à son action est un levier extraordinaire de l'engagement collaborateur. Nous sommes également certains que ce sujet du sens au travail n'est pas un sujet réservé aux instances dirigeantes. C'est la raison pour laquelle l'atelier a été conçu pour répondre au besoin de sens d'une équipe. 

Après avoir exploré les actions concrètes de l'équipe, ses valeurs hautes, l'alignement avec la stratégie de l'entreprise, nous travaillons ensemble à l'écriture de sa "raison d'être". 

ATELIER "QUE FAIRE DE MES ÉMOTIONS ?"

L'intelligence émotionnelle au service du leadership

Leadership, transformation, connaissance de soi, compétences relationnelles : l'intelligence émotionnelle est une alliée de choix. Nous croyons au manager authentique, au manager connecté à ses émotions et surtout aux besoins qui sont derrière.

Cet atelier est conçu comme une rencontre avec les émotions. Qui sont-elles ? D'où viennent-elles ? A quoi servent-elles ? Il se compose de séquences d'expérimentation et de théorie. 

Atelier réservé à des managers

 

EN PRATIQUE...

Ces ateliers se pratiquent sur un format d'un ou deux jours, auprès d'une équipe constituée ou d'un groupe de managers de la même organisation. 


Ils permettent de répondre à des attentes en développement individuel ou collectif et de sortir du modèle de formation classique. Les collaborateurs sont responsabilisés, produisent du contenu, testent et questionnent les réponses proposées par le collectif.

Largement inspirés du coaching d'équipe, l’expérience collaborateur est au centre de la démarche, l’empathie, l’émotion et la créativité en font l’esprit !