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Manager : rôle ou (im)posture ?
Devenir manager, c’est souvent perçu comme une étape de carrière, une reconnaissance. On vous confie une équipe, des responsabilités… et...


La santé mentale en entreprise : par où commencer ?
La santé mentale en entreprise préoccupe de plus en plus les DRH. La question n’est plus de savoir si l’on doit en parler, mais plutôt...


Le CODIR : un acteur-clé du corps social
Une vision ambitieuse, c’est essentiel. Mais cela ne suffit pas. Pour qu’elle prenne corps dans le quotidien des équipes, il faut plus...


Le vrai danger, ce n’est pas l’incertitude, mais l’illusion des certitudes
« Ce n'est pas le doute, c'est la certitude qui rend fou. » Friedrich Nietzsche Chaque matin, la radio nous assomme d'annonces...


Les paradoxes de la croissance dans les ETI familiales
Les entreprises familiales, notamment les ETI, possèdent cette capacité unique à allier vision de long terme, ancrage territorial et...


Le "bon stress" : une fausse bonne idée ?
Dans l’univers du travail, l’idée que le stress peut être bénéfique est encore largement répandue. Qui n’a jamais entendu ces phrases ?...


#REXÂ : Coaching d'Organisation et Rachat d'Entreprise
Une croissance externe peut autant créer de la valeur que la détruire 🤯. C'est une profonde période de transformation marquée par des...


Ras-le-bol des outils. Parlons du vrai sujet.
"Vous utilisez quelle marque de clés à molette ?" Personne (ou presque 😅) ne pose cette question à son garagiste. Quand vous l’appelez,...


Le coaching au service d'une organisation toute entière
Le coaching individuel fait désormais partie des pratiques courantes dans le monde professionnel, tout comme le coaching d’équipe. Mais...


Le catalogue de formation m'a tué !
Sous ce titre un peu provocateur, j’ai une envie profonde de vous parler de la formation professionnelle, et plus particulièrement du...


Le numérique nous rend-il sourds aux autres ?
Ou comment prendre soin des liens et de la relation entre les hommes et les femmes qui font vivre les organisations à l'ère du tout...


Lucidité et management : un enjeu fondamental pour le leadership
Un lundi soir, je rentre d’un déplacement, tard dans la soirée. Le train roule, et je profite de ce moment pour respirer, me recentrer,...


Les entretiens annuels : comment choisir les bonnes modalités pour un développement collaborateur efficace ?
La campagne des entretiens annuels est lancée ! Une étape incontournable pour les managers et les RH, qui se retrouvent souvent...


Comment faire évoluer la culture managériale ?
La transformation managériale : un levier de performance durable La transformation managériale est un levier puissant pour améliorer...


Les mots valises : quand le langage perd son sens dans les organisations
Des mots qui se vident de leur sens Dans nos entreprises, certaines expressions sont si souvent répétées qu'elles en deviennent creuses....
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