PROGRAMME SPÉCIAL RESSOURCES HUMAINES

Codéveloppement & Coaching

8 séances de codéveloppement et 2 séances de coaching individuel pour améliorer sa pratique professionnelle, dépasser des situations insatisfaisantes tout en apprenant les uns des autres et de soi-même. 

Public : Directeur RH et Responsable RH

Programme inter-entreprises

LA GENESE DU PROGRAMME

Ce programme est né d'un double constat. D'une part, l'isolement de la fonction RH est réel et difficile à adresser au sein de l'entreprise. D'autre part, le besoin de développer ses compétences transversales et humaines est de plus en plus fort au sein de cette profession. 

La promesse de ce programme, réservé à la fonction RH, est simple. Il s'agit de développer ses compétences comportementales, d'apprendre à dépasser des situations insatisfaisantes tout en apprenant les uns des autres et de soi-même. Ainsi, le programme mêle les bienfaits de l'intelligence collective et la puissance du coaching individuel !

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LE PROGRAMME

Le programme s'articule autour du codéveloppement et du coaching individuel. 

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• Les séances de codéveloppement

Le programme compte 8 séances de 3 heures de codéveloppement au sein d'un groupe inter-entreprises composé de 8 personnes maximum. Elles ont lieu mensuellement. Ces séances visent à travailler sa capacité d'écoute, de structuration d'informations, de prise de parole, de vision systémique, de capacité de questionnement...

Les participants, tour à tour client et consultants, posent un nouveau regard sur les situations exposées et sur leur pratique professionnelle, élargissent leurs capacités de réflexion, d'adaptation et de décision.

Chaque rencontre se déroule toujours en 6 étapes : 

- Le client expose sa situation

- Les consultants prennent un temps de clarification

- Client et consultants s’entendent sur un contrat

- La consultation bat son plein : idées, impressions… 

- Le client intègre les apports des consultants et bâti un premier plan d’action

- Client et consultants partagent leurs impressions de séance et leurs apprentissages respectifs

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• Le coaching individuel

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Le programme comprend également 2 séances d'1h30 de coaching individuel. L'une sera positionnée au milieu de la démarche de codéveloppement et l'autre à la fin de la démarche.

Ces deux séances visent à approfondir les axes de développement identifiés par le ou la participante et à explorer les difficultés rencontrées pendant les séances de codéveloppement.